Mes réalisations
Vous trouverez plusieurs exemples que j'ai conçus et animés pour des équipes pluridisciplinaires en entreprise et auprès des collectivités : teambuilding, facilitation, théâtre Forum, improvisations collectives et médiation jeunesse.
Solliciter l'intelligence collective
Magic Teambuilding
Client : Thales Underwater System
Cible : Managers et service RH
Durée : 4h
Nbre de participants: <30 p
Outils utilisés : Effet de surprise animation déjeuner + jeux d'improvisations par équipes
Mission : Cohésion de groupe par le rire
- Mieux se connaitre par
- S'exprimer de façon ludique
Durée: Journée
Teambuilding IMPRO : rire, lacher-prise
Client : Coopervision
Cible : Services France
Durée : 2h
Nbre de participants: <30 p
Outils utilisés : Impros et challenges par équipes
Mission : Cohésion de groupe
- Se dépasser soi-même dans un cadre ludique
- S'exprimer de façon ludique
- Cimenter le groupe par le rire et les défis à relever
Quand : After-work ludique après la journée de séminaire et avant le diner
Fausse conférence & vraie cohésion d'équipe
Clients : CADARACHE
Cible : Managers Cadres
Durée : 4h
Nbre de participants : <25 p
Outils utilisés : Fausse Conférence suivie de jeux collectifs à base d'improvisations et jeux d'expression et un challenge sportif
Mission : cohésion d'équipe
- Débrider les relations à la rentrée scolaire
- Souder le groupe
Durée : ½ journée
Journée d'intégration
Clients : Ecole Supérieur de Commerce IDRAC – MASTER II FOQUAL
Cible : Etudiants
Durée : 2h à 4 h
Nbre de participants : <50 p
Outils utilisés : Impros collectives, challenges par équipes, murder party
Mission : Journée d’intégration par de la cohésion ludique
- Débrider les relations à la rentrée scolaire
- Souder le groupe
Quand : ½ journée à la rentrée scolaire
Facilitation avec le mind-mapping
Client : Société de Cardiologie
100% présentiel
Cible : Dirigeants de services EUROPE
Langue : anglais
Durée : 3h
Outils utilisés : Mind Mapping , feutres, crayons
Nbre de participants : < 50participants
Objectifs : Dynamiser le séminaire par l'interactivité des participants des solutions et recueil des suggestions des équipes.
Club des managers - Cercle de bonnes pratiques managériales
Clients : CAPG
Cible : Directeurs et Directrices de services
Durée : 2h à 3 h
Nbre de participants : <14 p
Outils utilisés : Théâtre interactif avec en situation fictives
Mission : Créer un cercle virtueux de bonnes pratiques managériales
- Superviser sa posture managériales entre pairs
- Expérimenter par le vécu et l'émotion
Quand : journée